《事业

单位

法人

证书》

登载

事项

单位名称

益阳市职业技能鉴定中心

宗旨和

业务范围

组织实施职业技能鉴定、考核和研究。

住    所

益阳市益阳大道东1089号

法定代表人

余雨慧

开办资金

1（万元）

经费来源

非财政补助（非财政补助（自筹））

举办单位

益阳市人力资源和社会保障局

资产

损益

情况

净资产合计（所有者权益合计）

年初数（万元）

年末数（万元）

1

1

网上名称

益阳市职业技能鉴定中心.公益

从业人数

6

对《条

例》和

实施细

则有关

变更登

记规定

的执行

情  况

严格按照条例和实施细则规定执行，2021年年度未申办相关登记。

开

展

业

务

活

动

情

况

一、目标任务完成情况 全年已开展企业职业技能等级认定工作37批，取证人数730人，其中：初级17人，中级436人，高级277人；开展了6批中级院校职业技能等级认定，取证人数298人；已开展21批第三方社会评价组织职业技能等级认定，取证人数1500人，其中初级1155人、中级345人。开展专项能力考核工作3批，取证人数629人。 二、开展的主要工作 （一）顺应改革要求，构建评价体系，不断完善技能人才评价激励机制 我市面向全社会定期开展国家职业资格鉴定和职业技能等级认定，特别是对民营企业将开通国家职业资格鉴定和职业技能等级认定的绿色通道。结合市技能人才现况，构建以技工院校、企业、行业协会为主导的自主评价机构和社会培训评价组织，目前我市确定了6家院校自主评价职业技能等级认定试点机构：益阳高级技工学校、湖南兵器工业高级技工学校、益阳医学高等专科学校、益阳职业技术学院、安化县技工学校、安化县职业中专学校（安化黑茶学校）；5家社会培训评价试点机构：益阳高级技工学校、益阳医学高等专科学校、益阳市餐饮行业协会、益阳市茶文化研究所、益阳家庭服务业协会。安化黑茶制作、茶艺品鉴两个专项确立立项。 （二）规范工作程序，强化质量督导，不断加强鉴定工作的严谨性 1.规范组织实施。为严格落实国家职业资格改革工作要求，推进“放管服”改革，根据湘人社鉴函〔2019〕18号文件要求，中心明确规定以鉴定项目分类、明确组织分工、规范经办流程、加强考务管理、强化质量督导五个方面提出了工作要求，并将区县（市）人社局职业技能鉴定机构工作开展情况，纳入市人社局对区县（市）人社部门年度绩效考评范畴。 2.严肃工作纪律。近年来，中心把严肃工作纪律纳入每年重点工作，坚持“只有守住廉政底线的责任和义务，没有讲关系、讲人情、讲面子就发证的权力”的工作原则，有效的保证了职业技能鉴定工作的公正、公平和权威性。 3.强化考评员队伍建设。今年七月中旬中心精心组织了考评员培训班，邀请专家授课，考评员进行严格的理论和实操考试后取得相应证书，加强了考评员的管理工作，建立全市考评员（人）信息库；在质量督导工作中坚持“三个强化”：一是强化督导。按现场督导流程，采取轮流制，按批次50人以下委派一名督导员，50人以上委派2名督导员；二是强化考评。考评员委派坚持从信息库中随机抽取，实行交叉委派，每个职业（工种）委派2名考评员。对每批次督导员、考评员迟到、早退人员记录，建立诚信档案，对工作极不负责的考评员不委派考评工作；三是强化评定。为确保考生成绩的公平、公正，对参考人数50人以下的采取理论、实操成绩现场综合评定方式，对理论和实操成绩综合评审。对理论、实操成绩一科不及格者，由鉴定机构通知参考人员补考一次，杜绝了“成绩调分”的现象。 （三）简化办事程序，提高服务水平 中心开展技能人员职业资格评价工作申报受理、组织实施、成绩评定、证书发放等方面着手，按照相关文件规定采取了“一件事一次办”的工作模式，证书发放由人社局窗口工作人员采取邮寄方式发放到各职业技能鉴定机构，遗失证书人员补证在窗口“一次办结”。 （四）精心组织了各类竞赛工作 建立以政府为主导，人社部门牵头，相关部门和行业配合的技能竞赛组织机制，多形式开展竞赛活动，搭建技能人才成长的平台，进一步扩大技能人才工作的社会影响。12月2日至5日，我市成功举行了由市政府主办的第一届职业技能大赛，育婴师、养老护理、中药炮制工、装配钳工、电工（维修电工）、工业机器人技术应用、茶艺师、中式烹调（湘菜）、社会体育指导（健身）等15个赛项（职业）相互交流切磋，展开了一场职业技能大比拼，赛出了各自的专业水准，展现了新时代优秀技能人才的风采。着力打造益阳技能竞赛品牌，为我市经济社会发展培养选拔优秀技能人才，为全省第一届职业技能大赛选拔优秀选手；为五个益阳建设提供有力的人才支撑。 为深入贯彻落实人才强市战略、促进我市高技能人才队伍建设，大力弘扬“工匠精神”，紧扣“技能先行匠心筑梦”这一主题，我中心将积极开展职业技能竞赛活动，今年10月初精心组织选手参加了在娄底举行的湖南省第一届职业技能大赛第四届全国智能制造应用技术技能大赛湖南选拔赛；10月19日至21日，在张家界举行的武陵山片区第三届职业技能大赛中益阳代表团选手在中式烹调比赛项目中表现不俗，选手周重阳、王德才获二等奖，廖伟荣获三等奖；育婴员项目比赛中，刘倩获三等奖；益阳代表团在本次比赛中获团体三等奖。联合市直相关单位、企业、行业多次开展了职业技能竞赛。 三、2022年工作思路 1.做好社会培训评价组织的推荐工作。目前，我市已经备案职业技能等级认定社会培训评价组织核定的职业工种不能满足社会就业情况的需求，下一步按分布均衡、职业 （工种）及等级分布合理的原则，严格把握评估条件，规范评估程序，做好社会培训评价组织的推荐工作。 2.加大监管力度。对技工院校等级认定、专项职业能力考核、社会培训机构职业技能等级认定开展的工作，按照省厅下发的工作规程，有效开展认定鉴管工作。 3.积极开展职业技能竞赛活动。做好组团参加湖南省第一届职业技能大赛的选手集训和参赛工作，积极参加各级各部门开展职业技能赛项，激励广大劳动者走技能成才，推进我市技能人才工作迈上新台阶。 4.强化全市技能人才评价队伍建设。加大“三员”管理：质量督导员、考评员、监考员的培训及管理力度，签订承诺书，提升整体综合素质。 四、存在的困难 1、技能等级认定周期过长。目前虽已启动职业技能等级认定，但工作开展有点滞后，导致全市本年度提升行动任务完成缓慢。 2、加大技能等级认定力量。至12月前益阳高级技工学校是全市唯一的社会培训评价组织机构，无法满足技能等级认定市场需求，后经中心筹备其他机构申报社会培训评价组织，因批复时间长，益阳医学高等专科学校、益阳市餐饮行业协会、益阳市茶文化研究所、益阳家庭服务业协会四所评价机构暂时均未开展工作。 在今后的工作中，将在省人社厅职业技能鉴定中心及局党组的统一部署下，继续有序开展各类竞赛、稳步推进技能人才评价工作，为大力实施“三高四新”战略，提供有力的技能人才支撑。

相关资质认可或执业许可证明文件及有效期

无

绩 效 和受奖惩及诉讼投诉情    况

无

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资助及使用 情 况

无