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2021年度事业单位法人年度报告公示(益阳市库区移民事务中心)
作者:    发布日期:2022-04-19 09:09:46    文档来源:市委编办    已浏览:

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   12430900G01720305C  

 

 

 

 

 

事业单位法人年度报告书

 

  2021  年度)

 

 

 

 

 

 

单 位 名 称

益阳市库区移民事务中心

 

定代表

 

 

 

 

 

国家事业单位登记管理局制

 

《事业

单位

法人

证书》

登载

事项

单位名称

益阳市库区移民事务中心

宗旨和

业务范围

会同有关单位编制移民安置规划、制定移民资金管理办法;按照有关规定管理移民资金和资产,做好移民资金年度预算和内部审计;负责移民信访工作。

   

益阳市海棠路615

法定代表人

谢冬明

开办资金

165(万元)

经费来源

财政补助(财政补助(全额))

举办单位

益阳市水利局

资产

损益

情况

净资产合计(所有者权益合计)

年初数(万元)

年末数(万元)

165

36

网上名称

益阳市库区移民事务中心.公益

从业人数

19

对《条

例》和

实施细

则有关

变更登

记规定

的执行

 

严格按照条例及实施细则执行,于20213月申办了开办资金变更登记。

(一)目标任务完成情况。中央及省2021年下达我市的移民资金24986 万元,全市移民工作各项指标任务均圆满完成。一是后期扶持人口管理及直补资金发放情况。全市后期扶持人口按照“只减不增”的原则进行管理,每年审核一次。2021年,全市后扶人口动态管理共核减移民后期扶持人口1246 人;共发放后扶直补资金6777.82万元。二是移民项目实施情况。2021年,我市移民到县项目总投资12194.16万元,完成移民项目517个,其中有2个省级产业扶持专项;已完成全市第四批避险解困搬迁人数1024人,目前正在完成项目验收;实施整村推进重点移民村建设18个。三是立项争资工作情况。积极争取并主动对接立项争资各项任务落实,全年共争取移民项目资金24187.92万元,超额完成全年考核指标任务。 (二)开展精神文明建设、扫黑除恶工作和、社会治安综合治理责任制、安全生产工作责任制、保密工作责任制情况。坚持以党建工作为引领,认真贯彻落实市委市政府相关工作要求,持续推动全面从严治党向纵深发展,不断巩固了意识形态主阵地,进一步提升了文明创建活力和依法治理水平,坚决守住了平安建设、安全生产、疫情防控、网络安全、机要保密等工作底线,继续推进了扫黑除恶常态化工作,有力维护了全市移民大局稳定,有效提升了移民工作社会影响力,向党和人民交上了一份合格的答卷。本单位全年未发生因矛盾激化而引发的其他案件及上访案件,并荣获全市2021年度平安建设先进单位、安全生产和消防工作先进单位。 (三)工作特色和亮点。一是全面深入调研,找出找准问题,积极争取支持。20209月至10月,中心党组组织对全市移民工作情况进行了全面深入调研。调研以当前移民工作中的重点问题、重大困难和突出隐患为导向,采取实地考察、走访座谈等方式全面梳理当前移民工作情况,找出找准移民工作中存在的重大问题、隐患和主要矛盾,站在国家和省、市政府层面来思考对策、提出建议、争取支持。2020年底和2021年初,汤瑞祥副市长亲自带队到水利部水库移民司和省库区移民事务中心汇报,得到水利部移民司和省中心的大力支持,也为益阳争取到了最大的政策支持。202164日,省移民中心党委书记、主任袁侃夫专程到沅江市四季红镇实地调研,在充分肯定成绩的同时,明确表态全力支持益阳特别是沅江市人民政府将四季红镇打造成为全国的移民乡村振兴示范区,目前已增加投入四季红镇专项资金2350万元。在去年1021日召开的全国移民工作会议上,我市就安化县柘溪库区移民生存发展困难问题和三峡移民后续发展问题作了专题报告,已得到水利部和省中心的高度重视,下阶段将进一步争取国家层面出台支持政策。二是加大产业扶持力度,移民增收成效明显。我市紧紧围绕“开发性移民”的方针,各县(市)区因地制宜,结合实际做强主导产业,引导建成了一批产业示范带动点。库区和移民安置区形成了以茶叶 4万亩,油茶 2万亩,水果 5万亩,蔬菜 2万亩,中药材 1万亩等为主的特色产业。在二、三产业建设方面,鼓励移民村开办小型农产品加工厂来增加产业附加值,支持鼓励移民项目资金参与龙头企业,扶持农业产业化龙头企业及经济合作社100 多家。2021年建成投产的沅江市四季红镇四季红村蔺草种植和工艺品加工产业项目,整合移民资金、企业资产和村集体投入,目前蔺草种植面积已达430亩,实现亩产蔺草(干草)600公斤,总产量约为25万公斤,初步估算加工生产效益300万元,利润 60万元。在种植、管理、加工等各个环节就业当地移民160人,受益移民800多人。三是创新培训方式方法,协助省中心打造叫响全国的“湖南模式”。当前全省乃至全国普遍存在移民参加培训的意愿不强、培训质量不高的问题。通过调研分析,主要原因一是移民中老龄化程度高,青壮年劳力大多外出务工,本地留守人员基本上就是妇女、儿童和老人,被基层戏称为“386199部队”,不适合参加培训;二是培训针对性不强,质量不高,导致效果不佳;三是培训政策与移民群众的需求不相适应,适合参加培训的对象往往是不具备移民身份的移民二代、三代及其他嫡亲。我中心积极向省中心汇报建议,以满足移民群众意愿、提高培训质量为目标,以服务产业、服务市场为导向,根据产业需求和移民就业、创业需要进一步探索创新培训方式方法。同时主动请缨,在益阳开展全省移民培训试点示范,力争今年在益阳挂牌成立省级移民培训基地。目前,已开展多期移民培训试点班,试点效果良好。四是强化资金监管,深入开展“一卡通”移民资金专项督查。一是提高站位,高度重视。及时召开了专题党组会议和主任办公会议,成立了专项督查工作领导小组。二是狠抓落实,有序推进。2021713日,印发了《益阳市“一卡通”移民资金专项督查工作实施方案》;次日召开全市专项工作部署会。市移民中心党组书记谢冬明和市纪委监委驻水利局纪检组长李四海带领督查组赴实地开展重点督查;910日,省移民中心督查组组织召开了益阳市移民补贴资金“一卡通”发放专项监督检查督导会;1125日,市移民中心组织召开了全市移民资金“一卡通”发放专项监督检查工作推进会,对前段工作进行了阶段性总结,对后续收尾工作进行了部署安排。三是聚焦问题,确保成效。后段工作将紧盯问题,建立清单,实行台账管理;加大督导力度,逐一整改销号,切实保障移民利益。五是关心爱护干部职工,切实为干职工解决“急难愁盼”问题。一年来,库区移民事务中心发生了翻天覆地的变化:建好了食堂,美化了庭院,健全了制度,振奋了精神,营造了团结协作的良好环境,干职工精神面貌发生了很大变化。

 

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