《事业

单位

法人

证书》

登载

事项

单位名称

益阳市人力资源市场管理中心

宗旨和

业务范围

负责人力资源市场开发建设和管理工作。

住    所

益阳市益阳大道1089号

法定代表人

杨龙辉

开办资金

1（万元）

经费来源

财政补助（财政补助（全额））

举办单位

益阳市人力资源和社会保障局

资产

损益

情况

净资产合计（所有者权益合计）

年初数（万元）

年末数（万元）

1

1

网上名称

益阳市人力资源市场管理中心

从业人数

9

对《条

例》和

实施细

则有关

变更登

记规定

的执行

情  况

严格按照《条例》和实施细则有关规定办理变更登记。2023年登记事项没有发生变化，未办理相关登记事项。

开

展

业

务

活

动

情

况

今年以来，人力资源市场管理中心在局党组的正确领导下，围绕工作职责，创新工作方式，扎实推进档案数字化，开展多形式的招聘活动，建设智能化人力资源市场，打造“益阳智聘”平台，较好地完成了全年的工作任务。 （一）公共就业与人才交流活动开展情况。今年以来，我市举办各类招聘会240场，其中市本级举办“春风行动”、“民营企业招聘月”、“百日千万招聘专项行动”、“大中城市联合招聘高校毕业生活动”等各类线上线下招聘会和日常招聘会136场。全市为2469家企业多渠道发布岗位信息13.28万个，4.22万人达成初步就业意向，人岗初次匹配率达31.77%。通过收集服务对象现场招聘会反馈表进行分析，企业等服务对象对我市人力资源服务满意度99%。 1. 夯实工作基础，摸清企业用工和求职需求。通过上门走访、电话回访等方式，深入园区企业、人力资源服务及劳务派遣机构等用人单位做好用工服务，全面调查了解用人单位用工需求，协助用人单位制定切实可行的招聘计划，通过摸底全市256家重点企业，形成全市岗位需求清单。一季度通过摸底全市303家企业，其中218家企业有用工需求，需求7800人左右。二季度摸底全市210家企业，其中145家企业有用工需求，需求5200人左右。三季度摸底全市245家企业，其中162家企业有用工需求需求6400人左右。同时，在全市范围内动员人社基层平台、劳务经纪人广泛采集劳动力求职信息23045条，精准组织人岗匹配和就业服务，做到了服务需求清、人员底数清、就业意向清。 2. 创新招聘形式，举办各类招聘活动。一是“春风行动”公共就业服务专项活动。1-3月全市共举办线上线下招聘会55场，政策宣传57次，累计发布岗位5.7万个，1.71万人达成初步就业意向。在人口集中的乡镇、广场、公园密集举办高频次、小规模专场招聘36场，其中乡镇专场16场、夜市招聘16场、“返乡人才”专场3场。在秀峰公园和万达广场举办了“夜市招聘”，通过夜市集市招聘会、网络直播的形式吸引了众多求职者驻足观看，夜市招聘共有近千人达成就业意向。二是“民营企业招聘月”直播带岗专场招聘会。通过“益阳人力资源服务”微信视频号开展直播带岗、远程连线等新型招聘活动，推动劳动者与企业全方位对接，同时在“湘就业”平台开设2023年益阳市民营企业招聘月活动线上专场专区，实现线上招聘活动不停歇，活动共有74家企业参与，提供5925个就业岗位，收到简历1500余份；三是“金秋招聘月”、“民营企业服务月”退役军人军属专场招聘会。共计94家企业提供岗位1914个，现场收到简历315份，达成就业意向199人；四是网络云招聘。通过“网络招聘+直播带岗+短视频”的方式，走入企业体验官的形式进行工厂实景拍摄，人社工作者、企业人力资源管变身“带岗达人”，通过电视台、视频号、微赞、抖音、朋友圈等线上平台进行同步推送，全市直播带岗活动观看人数累计超过100万人次，点赞评论互动数达8.5万条，全市已举线上直播带岗10场，促进各类群体就业4000余人。 3.招聘活动进校园，服务高校毕业生就业。一是大中城市联合招聘高校毕业生”专场招聘活动。春、秋两季联合在益高校在湖南城市学院举办了现场招聘会，399家单位参加，发布岗位信息13090多个，超过12000人入场，达成就业意向3940余人。二是2023年百日千万专项招聘行动。全市举办线上线下招聘会27场，政策宣传30次，累计发布岗位4370个，2677人达成初步就业意向。三是省内高校巡回招聘高校毕业生活动。春季和秋季，组织我市重点企业前往湘潭大学、湖南科技大学、湖南工业大学、湖南工程学院等省内高校进行招聘，我市重点企业收到意向简历1435份。 4. 多渠道发布岗位信息，提高群众知晓度。通过《益阳日报》、益阳广电公众号、益阳人力资源服务公众号等媒体发布岗位信息，编印了全市重点用工企业的招聘专刊及各类宣传资料5万余册。同时线上启用“益阳智聘”，企业可通过线上注册发布岗位信息，求职者查看到心仪的岗位可直接投递简历。发送手机短信60万条，让就业资讯直达一线。 （二）档案管理工作。目前市本级共管理人事档案72381份，其中国有企业改制职工档案49121份，高校毕业生档案20442份，企事业单位员工档案2450份，其他流动人员档案368份。2023年共办理存档796人，调档567人，流动党员转出组织关系5人；受理正退申报3048人，特退327人，病退309人；接受电话业务咨询约15000人次，确保了档案管理服务正常运行。高标准完成档案管理和服务工作。对接收的流动人事档案进行详细的登记和整理，确保档案的完整性和准确性。依托益阳人力资源服务公众号推出自助查档、在线档案咨询、预约等贴心服务，同时提供线下档案电话预约、节假日预约和窗口延时错时预约等服务方式，方便群众办理查档业务。同时启动档案电话服务系统建设，提供24小时电话咨询服务。 （三）流动党员管理工作。目前流动人员支部有流动党员55人，其中跨县流动10人、跨市流动11人、跨省流动21人、失联党员13人（其中6人已于2021年停止党籍）。一是做好流动党员的关系转移。通知支部流动党员按要求转移党组织关系，支部流动党员人数从2022年的75人减少到现在的55人，流动党员人数减少26.7%。二是健全基层党组织，完善流动人才党员信息台账。益阳市人力资源市场管理中心流动人员党支部于2013年5月由益阳市直工委批准设立。使用全国党员系统建立了完整的流动党员信息台账，开展了党员信息排查，及时更新流动人才党员有关信息。三是落实流动人才党员教育管理。落实“三会一课”制度。每月召开一次支部委员会议，每月发学习内容，每季度组织召开一次支部大会，每半年由支部书记上一次党课，给流动党员邮寄主题教育必读书籍。开展“一月一课一片一实践”主题党日活动，观看《习近平的丝路情缘》等学习视频。按要求开展组织生活与民主评议党员。利用春节等流动党员返乡的高峰期，召开了组织生活会，开展民主评议党员。

相关资质认可或执业许可证明文件及有效期

事业单位法人证书：事证第143090000282.

绩 效 和受奖惩及诉讼投诉情    况

无

接受捐赠

资助及使用 情 况

无