统一社会信用代码
12430900G01721623G
事业单位法人年度报告书
( 2024 年度)
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单 位 名 称 |
益阳市职业技能鉴定中心 |
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法定代表人 |
周叶青 |
国家事业单位登记管理局制
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《事业 单位 法人 证书》 登载 事项 |
单位名称 |
益阳市职业技能鉴定中心 |
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宗旨和 业务范围 |
组织实施职业技能鉴定、考核和研究。 |
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住 所 |
益阳市赫山区益阳大道1089号世纪大厦1734 |
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法定代表人 |
周叶青 |
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开办资金 |
1(万元) |
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经费来源 |
财政补助(财政补助(全额)) |
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举办单位 |
益阳市人力资源和社会保障局 |
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资产 损益 情况 |
净资产合计(所有者权益合计) |
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年初数(万元) |
年末数(万元) |
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1 |
1 |
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网上名称 |
益阳市职业技能鉴定中心.公益 |
从业人数 |
6 |
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对《条 例》和 实施细 则有关 变更登 记规定 的执行 情 况 |
严格按照条例和实施细则规定执行,2024年10月申办住所变更。 |
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开 展 业 务 活 动 情 况 |
现将2024年工作情况及2025年工作思路做如下汇报:(一)强化责任落实,完善技能人才多元评价体系。一是推进技工院校选择与专业设置相对应的职业开展职业技能等级认定工作。根据市内的职业(技工)院校开设的专业情况,核实职业技工院校需要开展职业技能等级评价的职业(工种)。申报或新增8个职业开展职业技能等级评价。二是推动技工院校实施“学历证书+职业技能等级证书”制度。在院校全面推行技能人才评价,鼓励院校学生在获得毕业证书的同时,取得相关事其他专业的职业技能等级证书4123人。三是开展联校联企“送政策、优服务”行动。以联系服务企业、院校为主题,围绕全面落实“新八级工”制度、健全技能人才多元评价机制,集聚重点行业和重点群体,实地上门走访市内12家公办职业院校或13家规模企业,宣传解读技能人才政策,打通技能人才服务“最后一公里”,推动技能人才评价提质扩面。(二)加强技能人才评价管理,劣实评价基础。全市技能人才总量25.5万人,其中一级0.04万人、二级0.16万人、三级2.3万人、四级12.4万人、五级10.7万人。其中2024年增量0.83万人(高级工0.05万人、中级工0.57万人、初级工0.22万人)。我市现已全面铺开职业技能等级认定,严格加强职业技能等级认定常态化监管。一是加强资格审核管理。切实履行监管责任,加大对参评人员资格审查的监管力度。二是严格在线监控管理。督导每一批次监控视频,发现评价机构在评价实施过程中未启用实时监控或监控效果达不到线上督导要求的,下发整改通知书,责令限期整改。三是规范评价过程督导管理。采取“双随机、一公开”和“互联网+监管”等方式开展现场督导和线上督导。 (三)深化隐患排查,规范职业技能等级认定。 为落实省厅关于《职业技能等级认定质量风险全面排查工作方案》要求,进一步加强我市职业技能评价组织管理,提高评价质量。我市积极行动,全面贯彻落实,对全市职业技能认定开展质量风险排查工作。对检查发现的问题向评价机构逐一列出了问题清单,明确整改措施和时限,责任到人,督促抓好落实。加强职业技能等级认定工作质量管理,进一步压实各评价机构责任,促进认定机构运行更规范、能力更提升,推动技能人才评价工作规范有序发展。 (四)积极做好职业技能竞赛工作,备战参加湖南省第二届职业技能大赛。一是推动竞赛成果转化。对参加省、市人民政府举办的职业技能大赛获金、银、铜与优胜奖选手办理二级、三级等高级技能等级证书24人。二是做好参加省第二届职业技能大赛的宣传报名工作。为备战湖南省第一届职业技能大赛,在2023年组织开展10个项目选拔赛的基础上,向全市行业企业院校等单位发动选拔推荐46个项目优秀选手参加第二届职业技能大赛。
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相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 |
无 |
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绩 效 和受奖惩及诉讼投诉情 况 |
无 |
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接受捐赠 资助及使用 情 况 |
无 |
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