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2024年度事业单位法人年度报告书(益阳市工伤保险服务中心 )
作者:    发布日期:2025-05-29 11:26:27    文档来源:市委编办    已浏览:

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   12430900792359475R   

 

 

 

 

 

事业单位法人年度报告书

 

  2024  年度)

 

 

 

 

 

 

益阳市工伤保险服务中心

 

定代表

程高中

 

 

 

 

国家事业单位登记管理局制

 

《事业

单位

法人

证书》

登载

事项

单位名称

益阳市工伤保险服务中心

宗旨和

业务范围

负责市本级工伤保险经办业务。

    

益阳市益阳大道西1089号

法定代表人

程高中

开办资金

2.5(万元)

经费来源

财政补助(财政补助(全额))

举办单位

益阳市人力资源和社会保障局

资产

损益

情况

净资产合计(所有者权益合计)

年初数(万元)

年末数(万元)

1.5

2.5

网上名称

益阳市工伤保险服务中心·公益

从业人数

16

对《条

例》和

实施细

则有关

变更登

记规定

的执行

  

(一)部门协同抓扩面,政策落实有谱。全市已有1181名基层快递网点从业人员参加工伤保险。目前,全市工伤保险参保人数45.2万人,完成了工伤保险参保扩面年度任务的97%。持续实施阶段性降低工伤保险费率政策,切实降低企业用工成本,缓解企业经营压力。截至12月底,全市享受阶段性降低工伤保险费率企业7688家,减免金额2570.5万元。(二)多措并举抓预防,安全保障有能。开发工伤智慧监管平台,该平台利用物联网、人工智能、数据等信息化手段,对第一批入驻的100家企业工伤预防、工伤安全监管,特别是企业早班会、一企一档等实现了智能化监管。工伤智慧监管平台自10月份上线以来,工伤事故较去年同期减少71起,事故发生率同比下降42%。聚焦全市工伤预防重点领域,通过对近两年工伤大数据进行分析,根据企业的事故发生率、支缴比等指标结合行业风险遴选出20家重点单位,开展精准式工伤预防培训。由工伤预防安全专家深入企业望闻问切把脉调研,全面梳理企业工种、岗位 、历年工伤事故伤害部位、工伤类型及伤害原因,对症下药制订一企一策精准预防方案,这种量身定制的培训模式,确保了培训内容和企业实际需要的高度契合,大大提升了培训效果。为提升一线员工工伤预防能力,举办多期建筑项目行业、制造行业、矿山危化行业等高危领域工伤预防培训提升班,切实提升员工的防控事故能力。同时,举办工伤预防线下宣传,发放工伤预防宣传手册及宣传书籍、将身边的工伤事故制作成工伤预防警示教育片在宣传时滚动播放,详细向用人单位及职工讲解工伤保险政策及现实案例,着力实现工伤预防重点领域重点人群宣传全覆盖。(三)齐心协力抓调查,公平公正有靠。出台《工伤事故管理暂行办法》,在全局层面组建工伤事故预防宣传组、受理甄别监督组、调查组、劳动能力鉴定组、服务保障组、基金保护组六个小组。构建以工伤行政、经办工作人员为主力军,机关纪委、行业党委、基金监督、法规科参与的调查小分队,明晰责任分工,形成上下贯通、人人担责、合力攻坚的工伤工作内部大格局。建立事故调查分析晚会群,按照当日案件当日查当日结原则,要求调查见人见伤见经过现场勘查取证,做到每日一汇报、每周一小结、每月一分析总结。1-12月市本级共受理事故申报691起,工伤事故调查率100%。(四)千方百计堵漏洞,化解风险有力。修订、增补与优化工伤保险基金管理的规章制度与业务操作流程,特别对《廉政风险与工作风控防控监督》进行了重点完善。开展协议服务机构专项检查,通过实地查看、调阅病历、查看费用明细清单、电话回访等多种方式,对协议机构的工伤保险医疗服务协议履行情况、就医管理与服务情况、工伤保险三个目录应用情况以及联网结算开展情况等进行了全面检查。重点排查了是否存在编造虚假病例、虚假工伤保险基金支付项目等骗取工伤保险基金行为,以及挂床住院、虚开药物、不合理诊疗、不合理用药等违规现象。(五)注重环节抓规范,协议管理有序。严把经办业务流程关,工伤待遇支付一岗双责制度落实到位,工伤待遇及时足额发放。严把工伤职工就诊标准关,推行病种控费策略,医疗费三个目录支付范围落实到位。严把工伤服务机构协议签订关,依据省厅相关文件要求,全市30家工伤保险协议机构已有24家开通联网结算功能,真正实现工伤就医线上结算。真正践行了数据多跑路,群众少跑腿的理念,使工伤职工在就医过程中有了坚实的靠和障。完善并印发《益阳市工伤保险服务协议机构年度考核办法》。通过日常监督、定期监督与宣传培训等方式,对协议机构进行评分与考核,对年度考核不合格的协议机构,中止协议并进行整改,对不按照协议内容提供医疗服务的工伤医疗机构,实行退出机制,取消协议资格。 

相关资质认可或执业许可证明文件及有效期

  和受奖惩及诉讼投诉情    

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