《事业

单位

法人

证书》

登载

事项

单位名称

益阳市农民素质教育办公室（益阳市农民科技教育中心、湖南省农业广播电视学校益阳市分校）

宗旨和

业务范围

培训农业科技人才。

住    所

益阳市桃花仑西路746号

法定代表人

方守元

开办资金

21（万元）

经费来源

财政补助（财政补助（全额））

举办单位

益阳市农业委员会

资产

损益

情况

净资产合计（所有者权益合计）

年初数（万元）

年末数（万元）

17.3

19.1

网上名称

益阳市农民素质教育办公室.公益

从业人数

8

对《条

例》和

实施细

则有关

变更登

记规定

的执行

情  况

无

开

展

业

务

活

动

情

况

2016年，我办在市委、市政府及市农业委和省农广校的指导下，较好的完成了年度工作任务。现将工作情况汇报如下： 一、加强体系建设，努力提升服务水平 2016年，中央一号文件明确提出“健全农业广播电视学校体系，定向培养职业农民”。我们以此为契机，借县级机构改革启动前的良机，主动及时与当地主管部门和领导联系，单独和会同省校开展体系专项调研二次，明确提出县级农广校机构不能撤，人员不能减，原准备撤（并）的个别县，机构得到保留，主要负责人得到明确。桃江、赫山、南县等区县市还在原有编制基础上，充实了2-3名农教办（农广校）专职办学干部，有力地确保了市县体系的完整。与此同时，2016年，我们把加强农民教育培训的组织实施、教学管理、指导服务等能力建设作为体系建设的主要任务，以抓好示范带动、典型交流、调研推广，不断提升农广校体系校长和骨干人员的教育培训组织能力、体系发展掌控能力、社会资源利用能力作为体系建设的工作重点，组织县级校长和业务骨干参加中央、省校组织的能力研修班，开拓思路。2016年，共组织县级校校长和管理人员10余人参加了上级校举办的基层校长能力研修提高班、职业技能鉴定考评员等培训班。 二、多层次、多途径，积极开展农民教育培训工作 2016年，我办不断加强对区县市农教办（农广校）的综合协调，建立了培训工作每季度调度一次，每半年督查一次的机制，通过加强对县级分校的分类指导，加强了组织协调，狠抓了工作落实。 1、整合资源多层次开展培训。各县充分发挥了以农广校为主体，农技推广服务机构、农业科研所、农业龙头企业和农民合作社等参与的农民教育培训体系作用，通过主动联合涉农单位或部门，积极开展培训工作，取得了好的效果。 如安化县积极协调县科协、县科工局、县人社局、县移民局、县扶贫局、县畜牧局、县农机局、县职业中专等单位采取统筹联合办学，全年共开展各类培训班125期，培训人数达12800人（次），其中新型职业农民670人，农业类中专180人，职业技能1580人，扶贫培训350人，移民培训1100人，实用技术培训7100人。沅江市全力推进万名农技人员服务现代农业工程，全年共举办30人以上规模培训班198次；科技服务团成员人平为服务对象开展技术服务达到36天；培育特色主导产业8个，推广农业新技术41项，转化科技成果16项，解决生产技术难题63个（件）。赫山区充分利用农广校远程教育的特点，联合农函大、技校及各类专业技能培训网点等教育资源，全年共开展现代农业实用技术培训35场次，累计培训9840人（次）。资阳区在完成原有培训任务的基础上，根据农户需求，联合区畜牧水产局组织畜禽水产养殖指导员、示范户集中举办培训班10期，培训人数达600人。桃江县依托15个乡镇农业综合服务站、村委会，有针对性地开展技术培训、信息交流等服务。 2、开展冬春农业科技大培训。市、县根据中央校《关于开展2015?2016年冬春农业科技大培训的通知》文件精神，利用“空中”、“村头”、“田间”、“流动”四个课堂，在全市范围内开展了多层次、多渠道、多形式农业科技大培训。去冬今春，全市共开展现场培训或指导305场次，举办培训班78期，开办实用技术培训课程10门，发放各种技术资料5.8万份，提供咨询服务2.3万人次，组织收看网络大讲堂1.8万人次，建立联系村25个，累计投入达103.56万元。 三、以精准培育为指导，抓好县级校新型职业农民培训工作 我办在新型职业农民培育上坚持“实际、实用、实效”为原则，以精准培育为方向，指导各区县市开展新型职业农民培训工作。 1、开展培育调研，摸清培训对象。桃江县今年对全县整体情况进行为期1个月的调查摸底，共摸底2000多人，基本掌握了全县培育对象的分布、结构等情况。沅江市围绕本市主导产业，认真开展调查摸底，从培训需求、产业发展、收入结构、务农意愿、发展策略等方面，深入开展了调查摸底和遴选学员工作，进行了全市新型职业农民情况调研，建立了3045人的培育对象信息库。 2、筛选专家教授，上好技术课。赫山区聘请大专院校及科研部门有关专家、教授开办科技讲座，如湖南农大邹应斌教授、省杂优中心主任、推广研究员彭既明、省水稻所陈凯林，传授先进的农村科学技术。沅江市2016年共聘任培育师资48人，其中高级职称15人、中级职称24人，并在新型职业农民培育工程信息管理系统建立本市36人的师资库，编写了通俗易懂的《沅江市新型职业农民培训资料汇编》。资阳区从人才师资库中，筛选专业知识水平较高，工作实践经验较丰富，对教学工作认真负责的16位“土专家”担任今年的技术讲座，编辑培训技术资料，他们深入田间地头，生产现场，手把手进行指导。 3、建立人才档案，做好认定颁证。资阳区对受训与培育的人员，做到一班一案，做好新型职业农民人才入库工作，同时，按照《资阳区新型职业农民认定管理试行办法》及《资阳农村实用人才认定工作方案》，做到认定颁证，实行动态管理。沅江市出台了《沅江市新型职业农民认定管理办法（试行）》，《沅江市新型职业农民培育工程管理制度》、《关于开展初级生产经营型职业农民资格认定工作的通知》，完成2014-2015年的50名生产经营型新型职业农民初级资格认定工作。 4、建立培训示范基地，做好跟踪服务。安化县加大发展农民田间学校，支持和扶持有关种、养、加工企业，创造条件，成为县农广校的生产实训基地，为新型职业农民培训创造条件；至目前，全县共有具备培训资质的培训机构8所，田间学校26处，其中茶叶类10处，蔬菜5处，水果3处，粮油作物2处，中药材3处，其他3处，基本涵盖了该县的主要农业产业，可为学员提供全方位的培训实训服务。沅江市完成了200名2015年生产经营型新型职业农民跟踪技术服务。 四、发挥体系优势，积极承担农村实用人才工作 今年3月份，委党组将全市农村实用人才队伍建设工作交给我办，我办充分发挥体系优势，积极开展农村实用人才工作。 1、加强领导、制定方案。接受这项工作后，我办积极与组织部及相关科室等单位和部门进行了工作对、衔接。在市委组织部牵头抓总下，成立由市农业委主任何伟良担任组长，各区县市农业局局长为成员的农村实用人才工作领导小组，办公室设市农教办，具体负责组织实施、统筹协调全市农村实用人才工作。我办还起草出台益农发〔2016〕21号〈益阳市农业委关于印发《益阳市农村实用人才队伍建设工作实施方案》的通知〉，明确了我市农村实用人才队伍工作的指导思想、基本原则、发展目标、工作重点、工作措施、保障措施。 2、调查研究、开展培训。今年4月下旬至5月初，市农业委、市统筹办牵头市农教办组成农村实用人才队伍建设联合调研组，利用一周的时间，深入7个区县市，采取听取情况介绍、问卷调查、实地察看、询问座谈、查阅资料等方式，对全市农村实用人才队伍建设进行了认真调研，全面、真实、准确掌握了我市农村实用人才队伍建设的现状，存在的问题和制约农村实用人才发展的原因，提出了切实可行的对策措施。各区县积极响应，成立领导小组，出台工作方案，积极开展培训。如赫山区农广校建立了该区首个农村实用人才培训基地，6月，该区首期农村实用人才培训班在该培训基地--竹泉农牧有限公司成功开班，来自全区13个乡镇街道农技站长、种粮大户、专业合作社负责人、科技示范户共100余人参加培训。安化县利用全县672家农民专业合作社和201家家庭农场，近3万名会员、社员等民间合作经济组织，大力开展送技术下乡活动，组织专家为农村实用人才举办技术讲座，对农民专业合作社社员上技术辅导课。 3、纳入规划、分类认定。2016年，我市农村实用人才队伍建设工作纳入益阳市2016年度统筹城乡发展工作规划，在统筹城乡发展工作原有九项规定工作的基础上，将农村实用人才队伍建设工作列入市统筹城乡发展的第十项工作，农村实用人才队伍建设工作在全市统筹城乡发展工作年底考核占8分。由我办牵头起草了《益阳市农村实用人才分类分级认定参考标准》（征求意见稿），指导区县市探索开展分类认定，目前已初步建立市、县两级农村实用人才信息库。 4、推介典型、成效显著。如南县，三年来，2个农村实用人才被评为国家级优秀种粮大户，8个农村实用人才被评为省级优秀种粮大户，12个农村实用人才被评为市级种粮大户，30个农村实用人才被评为县级优秀种粮大户，1人被评为全市优秀实用人才；南县还对省级以上种粮大户奖励5万元，市级奖励1万元，县级奖励4000元。桃江县涌现出文光荣、刘志中等一大批农村实用人才新型经营主体。安化县涌现出刘波、胡四军等一大批农村实用人才科技致富典型，2016年，该县还表彰了25名农民专家，并形成了制度，规定每两年评选表彰一次，授予“优秀实用人才”荣誉称号，并给予一定的物质奖励，优先安排优秀实用人才到县或县外学习交流。

相关资质认可或执业许可证明文件及有效期

自2016年03月31日至2021年03月31日

绩 效 和受奖惩及诉讼投诉情    况

无

接受捐赠

资助及使用 情 况

无