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事业单位年度报告公示(益阳市妇幼保健院)
作者:    发布日期:2018-03-01 15:27:36    文档来源:市编办    已浏览:

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事业单位法人年度报告书

 

  2017  年度)

 

 

 

 

 

 

单 位 名 称

益阳市妇幼保健院

 

定代表

 

 

 

 

 

国家事业单位登记管理局制

《事业

单位

法人

证书》

登载

事项

单位名称

益阳市妇幼保健院(益阳市儿童医院、益阳市妇幼保健计划生育服务中心)

宗旨和

业务范围

全市妇幼保健、计划生育技术业务指导与培训、开展相应的临床业务

    

益阳市秋果路2

法定代表人

胡丽

开办资金

7212(万元)

经费来源

财政补助(财政补助(全额)

举办单位

益阳市卫生和计划生育委员会

资产

损益

情况

净资产合计(所有者权益合计)

年初数(万元)

年末数(万元)

8077

8593

网上名称

益阳市妇幼保健院.公益

从业人数

298

对《条

例》和

实施细

则有关

变更登

记规定

的执行

  

2017年,我单位严格遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其实施细则的规定,按照宗旨和业务范围开展相关活动,没有涉及变更登记的事项,没有违法违规等情况。

一是医院整体搬迁建设项目稳步推进。2017年,按照医院整体搬迁项目建设整体部署与安排,始终以抓项目进度、质量、安全等工作为重点,积极推进医院整体搬迁项目建设。目前,项目建设正在紧锣密鼓地有序推进,儿科楼已建到8层顶板,妇产楼已建到4层顶板,裙楼部分已建到2层顶板,预计2018年顺利竣工。二是公立医院综合改革持续深入。根据市人民政府办公室《关于印发<益阳市深化医药卫生体制改革2017年重点工作任务>的通知》和市卫生计生委的统一布署,按照时间节点基本上完成了各项改革任务,在“三医联动”基础上,积极推行单病种付费,全面推进现代化医院管理,逐步完善药品供应保障制度,在医疗费用增长幅度控制、公立医院药占比控制、药品两票制采购等方面,基本达到国家要求。三是全市妇幼健康服务工作再创佳绩。医院按照年初省卫生计生委下发的妇幼健康服务工作主要指标及要求,制定了切实可行的年度工作实施方案,在孕产妇与儿童死亡率控制、出生缺陷综合防控、重大妇幼公共卫生服务项目、重点民生实事工程的落实、计划生育技术服务等工作均全面出色完成。全市孕产妇死亡率为18.19/10万;5岁以下儿童死亡率为4.58‰;产前筛查率为80.27%;新生儿疾病筛查率为99.30%;孕产妇系统管理率:93.76%;剖宫产率:40.39%;婚前医学检查率:87.35%;孕产妇孕28HIV、梅毒和乙肝检测率:99.13%;产前筛查率为87.05%;农村妇女免费“两癌”检查数:91800人(包括两区),完成84830人,完成率92.4%;各项妇幼卫生工作指标均达到或超过省卫生计生委的要求。四是临床保健服务能力不断攀升。2017年,医院门诊总人次为111029人次,住院人数为 6109 人次,分娩总数1829人次,平产数1203人,剖宫产数626人,剖宫产率34%,总分娩人数下降12.7%,完成手术3482台次,其中门诊1659台次,住院1823台次,床位使用率为 77.2 %,住院病人治愈好转率?95%,入院诊断与出院诊断率?95%,三级查房完整率98%,危急重症病人抢救成功率100%,处方合格率95%,患者满意度持续保持在98%以上,确保了全年无重大差错医疗事故发生。五是加快人才队伍建设和培养。为使医院整体搬迁工作顺利推进,加快人才引进与培养是关键。一是人才引进。根据年初的人才引进计划,在市卫生计生委人事科的指导和参与下,今年共引进新员工 61名,其中本科毕业生29人,研究生6名。二是人才培养。一方面加大了培训经费的投入,较去年增长了59%,全年共选派25名医务人员到上级医院长期进修培训,另有在外规培人员12名;另一方面医务科、护理部不断规范和加强了医务人员院内培训与考核,全年共组织业务学习25次,“三基”理论和核心医疗制度考试3次,技术操作考核2次。通过不断的学习、培训与考核,促进了医疗核心制度的落实,规范诊疗护理流程,提升了医务人员的技术水平,确保了医疗质量和医疗安全。 六是守住了医疗质量和医疗安全的底线。为守住医疗质量和医疗安全的底线,推进平安医院建设。一是强化了院科二级管理,确保了医疗管理制度特别是医疗核心制度的落实和诊疗流程的规范。二是完善了医疗质量控制体系的建设,加大了质控、督查、处罚力度,加强了重点环节的把控,重点部门的建设。三是严格落实医疗护理质量持续改进措施,对督查中发现问题限期整改,不断完善制度、流程和措施。确保了全年无重大差错医疗事故发生。七是行风建设持续优化。一是医院坚决实行“三重一大”集体决策制度。医院认真落实中央八项规定、省委九项规定、市委十项规定及卫生计生委“九不准”要求,进一步规范和完善了“三重一大”集体决策制度的落实,严格执行一把手不直接分管人、财、物和末位表态的政策,坚持了财务会审联签制度,特别是在设备采购和基建项目中,严格按照要求进行招投标,所有人事任免重大事项均由班子集体讨论决定,从而有效地预防了违法违纪的现象发生,医院全年未发生一起违纪违法事件。二是加强了职业道德和政治思想教育工作。为深入贯彻落实习近平总书记关于“两学一做”学习教育活动重要指示和中央、省委、市委、市卫计委的要求,我院党支部不定期组织全院干职工举办了全院党风行风建设知识培训班。八是党建工作富有成效。一是积极发展新党员,扩充党员队伍。医院党支部为入党积极分子积极创造条件,选送4名同志参加了市直工委入党积极分子、2名同志参加预备党员的培训班。目前,我院共有党员62人,其中在职党员51人,退休党员11人。二是切实加强领导班子思想建设,积极落实“三会一课”制度,开展民主生活会。三是健全组织基础、提升能力。每月组织开展党员活动日活动,认真学习十九大精神,今年党支部开展了党建知识竞赛。九是健康教育精采纷呈。今年医院定为“妇幼健康教育宣传年”,在着力提高医疗服务水平的同时,加大对健康教育的宣传与投入,做到了健康教育全覆盖,无死角。一是加强了院内宣传阵地的建设;每层楼都配备了电视机,滚动播放健康教育视频,充分利用宣传橱窗、宣传栏,进行健康知识宣教,每个科室,设立了健教宣传栏,每2月定期更换。二是联合各部门开展多种形式的健康宣教活动;举办免费体检、义诊活动、健康讲座等公益活动20次,举办大型咨询活动6次,发放健康知识三折页和健教处方约20多万份,加强了院外宣传力度;三是定期开办了孕妇学校、父母学校;孕妇学校每周举办2期,父母学校每月举办1期。四是加强了导医队伍的建设。明确了专人负责,每个诊室都配备了导诊,对候诊患者进行一对一健康宣教。五是加强和完善了医院网站、微信服务号的建设;充分利用网站、服务号、美篇,将院内新闻及动态及时发布。在网站共发布信息98条,微信公众号及美篇发布共86篇,更换电子显示屏93次;上报稿件24篇,被录用18篇,电视台新闻报道10次,与电视台健康家园合作,录制并播出妇幼专栏14期。

 

相关资质认可或执业许可证明文件及有效期

《医疗执业许可证》 (有效期:20171214日至20201030日)

  和受奖惩及诉讼投诉情    

获得“母婴友好医院”荣誉

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